队伍建设

中心在队伍建设方面,主要通过鼓励在岗学习、教研活动、参加大赛、国内交流培训等措施提升师资队伍学历层次和教学水平;通过内部管理和考核等激励机制鼓励教师主动开设选修课和开放型试验,打造一支理论教学和实践教学兼顾的师资队伍。目前,通过在职取得博士学位1人,在职攻读博士学位3人,列入学校青年英才计划1人,2018年1人获得学校最美女教师。2017年参加各类省部级竞赛学生指导工作的教师23人次,获国家级竞赛一等奖2项(含总冠军1项),外出参加兄弟院校交流的教师23人次,参加省内竞赛教师12人次,省内讲课竞赛8人次,1人次获得参加金工实习及工程训练教学全国微课比赛资格。